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如何做出有創意的企業宣傳畫冊設計

  我們常說企業宣傳畫冊一般都是企業自己人看的,不必太重要,這樣的看法真的對嗎?今天,上海唯尚就和大家一起去討論下企業宣傳畫冊是否重要,而且要如何才能做出有創意的企業宣傳畫冊,當然企業內刊雖然不在企業外部發行,但是企業宣傳畫冊設計的好壞也關系到一個公司的實力。企業宣傳畫冊的設計還關系到公司核心理念的傳播。一本優秀的企業宣傳畫冊能得到公司員工的喜愛,這樣就能讓員工樂于閱讀,并從中受到公司核心理念的訓導,能夠在未來的工作中貫徹公司的核心理念。所以一本好的企業宣傳畫冊對公司的發展和公司內部風氣起著很好的引導作用。那么怎樣設計出這樣的企業宣傳畫冊呢?

 

 

  在我國,許多社會公眾對企業報刊的了解和認知,都是從傳統的新聞傳播和企業文化的視角去獲得感性體驗,這樣就導致人們把企業報刊只當作公共媒體資訊補充的配角和豐富企業員工業余生活的文化園地,因而許多人對其不屑一顧,認為企業報刊不能登大雅之堂;而這種觀念影響到企業,也就導致許多企業創辦內部報刊只是決策者附庸風雅的"做秀"舉動,缺乏戰略性的遠見規劃。

  當然也有許多刊物設計質量起伏大,版面風格經常飄忽不定,甚至上一期與下一期風格迥異,為什么?主要原因就是企業宣傳畫冊設計過度依賴某個設計人員個人,缺乏一套完整的工作標準,使得刊物設計質量和設計風格無法得到有效固化,一旦設計人員出現人事變動,就可能造成刊物設計質量和風格的較大波動。其實上海唯尚建議這樣做:

  1、增加“企業之星”欄目挺好的。這對集體凝聚力的建設是極為有效的。

  2、管理故事太老套,F在資訊這么發達,企業內刊設計又往往沒有原創的東西,經典的管理故事一般讀者都看過,想把這個欄目辦得出彩是很不容易的。

  3、可以讓內部員工就身邊某一工藝或某一活動寫一些實用性強的小論文。

  企業宣傳畫冊設計的重點就是能夠吸引人。這就要在設計時重視員工的各種喜好,多聽取員工個人的一件,不能一意孤行,也不要自以為是的認為自己喜歡員工就業會喜歡,這會是公司內刊無人問津的。

 

 

 

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